Количество компаний, планирующих нанимать на работу технических специалистов, продолжает неуклонно расти. По данным опроса Computerworld, 33% из 334 опрошенных IT-руководителей ответили, что в следующем году собираются увеличить штат своих сотрудников.
Как говорит директор рекрутинговой компании RobertHalfTechnology Джон Рид, судя по любому исследованию на тему современных тенденций рынка труда, IT всегда оказываются в тройке лидеров, и совершенно понятно почему. Технологии во многом являются двигателем бизнеса - начиная от производительности труда и заканчивая коммуникацией для того, чтобы ускорить принятие наиболее оптимальных бизнес решений.
Конечно, IT-лидеры не берут на работу всех подряд. Они ищут конкретных специалистов, способных давать бизнесу то, что ему нужно здесь и сейчас. ComputerWorld предложил Топ10 профессиональных IT-сфер, работа в которых будет востребована в 2013 году.
По его словам Рида, технологии и ПО - прекрасный способ для компаний улучшить производительность труда, снизить расходы и создать свое присутствие в сети. Компаниям будут необходимы сотрудники для создания новых прогрессивных технологий, чтобы все это осуществить.
Специалисты по управлению проектами востребованы так же, как и программисты обе эти специализации являются ответом на появление новых приложений, которые нужны компаниям, чтобы конкурировать друг с другом.
Чем больше проектов, тем больше менеджеров по проектам, уверен Рид, но отмечает, что компаниям требуется не только опыт, но и удостоверяющие документы, например, диплом специалиста по управлению проектами.
Кандидатам, которые хотят получить заветное место, необходимо иметь отличный послужной список. По словам Гамильтона, для них важны три момента, которые так или иначе касаются поведения того, кто претендует на вакансию:
Вице-президент и CIO компании Montefiore Medical Center Джек Вулф рассказывает, что они внедряют новые системы и приложения, а это значит, что им требуются не только программисты и разработчики, но и специалисты по технической поддержке, которые помогут сотрудникам применять их на практике.
Системы безопасности всегда были одной из самых насущных проблем для IT-руководителей, и спрос на профессионалов по системам безопасности неуклонно растет, поскольку задача защиты систем и данных все больше усложняется.
Работа с большими объемами данных - один из главных приоритетов во многих компаниях, но найти нужных людей для анализа всей этой информации не так-то просто, говорит Джерри Люфтманн, директор Global Institute for IT Management и руководитель Сообщества управления информацией.
Достойные кандидаты имеют технические ноу-хау, отличные знания бизнеса и серьезное статистическое или математическое образование - довольно необычный микс из различных знаний и умений. На деле, зачастую компании принимают на работу статистиков и обучают их технологиям и бизнесу.
Еще в 2011 году специалисты по облачным вычислениям не входили в десятку самых востребованных IT-профессий, а теперь их разыскивают четверть опрошенных IT-руководителей, потому что рамок существующих информационных центров становится недостаточно. Сейчас требуются архитекторы облачных структур, которые знают, как использовать их по максимуму и как разрабатывать новое, не разрушая старые системы. Они должны понимать, где следует размещать системы, как их конфигурировать, как обсуждать условия договоров о сервисном обслуживании и быть уверенными, что у них все надежно продублировано.
Джон Бискнер, IT-вице-президент Nicolet National Bank, хочет создать должность администратора по созданию виртуальной среды. По его мнению, сложно найти кого-то, кто бы полностью изучил виртуальную среду. Эти специалисты должны разбираться в хранении и группах устройств виртуального сервера, потому что раньше подсоединение было больше физическим действием, а сейчас - логическим. IT-профессионалы могут много говорить о виртуальной среде, но зачастую у них отсутствует достаточный опыт работы с ней.
Специалисты по созданию компьютерных сетей остаются в числе 10 самых востребованных специалистов, хотя спрос на них упал с 38% (по результатам опроса 2010 года) до 19% в 2013 году. Однако, несмотря на экономический спад, IT-руководители по-прежнему нуждаются в профессионалах по компьютерным сетям, имеющих солидный опыт работы.
Поскольку использование смартфонов и планшетов среди пользователей и компаний растет, работодатели ищут сотрудников, которые могут управляться со спросом, связанным с широким распространением подобных устройств, говорит директор Tree Top Technologies Моти Файн.
Ключевые технические специалисты по-прежнему пользуются высоким спросом, поэтому неудивительно, что специалисты информационных центров входят в Топ 10. По данным CompTIA, специалисты по управлению базами данных и серверами, а также по резервированию информации остаются самыми востребованными среди тех, кого ищут работодатели. Около 61% IT- и бизнес-руководителей, опрошенных CompTIA, считают управление серверными информационными центрами одним из самых важных умений, в то время как 57% считают таковым хранение резервирование данных. Однако и здесь найти достойных кандидатов бывает совсем непросто.
Как говорит директор рекрутинговой компании RobertHalfTechnology Джон Рид, судя по любому исследованию на тему современных тенденций рынка труда, IT всегда оказываются в тройке лидеров, и совершенно понятно почему. Технологии во многом являются двигателем бизнеса - начиная от производительности труда и заканчивая коммуникацией для того, чтобы ускорить принятие наиболее оптимальных бизнес решений.
Конечно, IT-лидеры не берут на работу всех подряд. Они ищут конкретных специалистов, способных давать бизнесу то, что ему нужно здесь и сейчас. ComputerWorld предложил Топ10 профессиональных IT-сфер, работа в которых будет востребована в 2013 году.
1. Программирование и разработка приложений
60% руководителей планируют в новом году брать на работу специалистов по программированию.По его словам Рида, технологии и ПО - прекрасный способ для компаний улучшить производительность труда, снизить расходы и создать свое присутствие в сети. Компаниям будут необходимы сотрудники для создания новых прогрессивных технологий, чтобы все это осуществить.
2. Управление проектами
40% респондентов хотели бы в ближайший год взять на работу менеджеров проектов.Специалисты по управлению проектами востребованы так же, как и программисты обе эти специализации являются ответом на появление новых приложений, которые нужны компаниям, чтобы конкурировать друг с другом.
Чем больше проектов, тем больше менеджеров по проектам, уверен Рид, но отмечает, что компаниям требуется не только опыт, но и удостоверяющие документы, например, диплом специалиста по управлению проектами.
Кандидатам, которые хотят получить заветное место, необходимо иметь отличный послужной список. По словам Гамильтона, для них важны три момента, которые так или иначе касаются поведения того, кто претендует на вакансию:
- Вы лидер и работаете как лидер?
- Есть ли у вас опыт руководства?
- Как вы относитесь к деталям?
3. Служба технической поддержки
35% опрошенных IT-директоров собираются принять к себе на работу специалистов по техническому сопровождению.Вице-президент и CIO компании Montefiore Medical Center Джек Вулф рассказывает, что они внедряют новые системы и приложения, а это значит, что им требуются не только программисты и разработчики, но и специалисты по технической поддержке, которые помогут сотрудникам применять их на практике.
4. Системы безопасности
27% респондентов хотели бы в 2013 году взять на работу специалистов, занимающихся системами безопасности.
Системы безопасности всегда были одной из самых насущных проблем для IT-руководителей, и спрос на профессионалов по системам безопасности неуклонно растет, поскольку задача защиты систем и данных все больше усложняется.
5. Бизнес-аналитика
26% опрошенных хотели бы найти в наступающем году хороших специалистов по бизнес-аналитике.
Работа с большими объемами данных - один из главных приоритетов во многих компаниях, но найти нужных людей для анализа всей этой информации не так-то просто, говорит Джерри Люфтманн, директор Global Institute for IT Management и руководитель Сообщества управления информацией.
Достойные кандидаты имеют технические ноу-хау, отличные знания бизнеса и серьезное статистическое или математическое образование - довольно необычный микс из различных знаний и умений. На деле, зачастую компании принимают на работу статистиков и обучают их технологиям и бизнесу.
6. Облака SaaS (ПО как услуга)
25% ИТ-директоров хотят в ближайший год найти работников, имеющих опыт работы с облачными вычислениями.
Еще в 2011 году специалисты по облачным вычислениям не входили в десятку самых востребованных IT-профессий, а теперь их разыскивают четверть опрошенных IT-руководителей, потому что рамок существующих информационных центров становится недостаточно. Сейчас требуются архитекторы облачных структур, которые знают, как использовать их по максимуму и как разрабатывать новое, не разрушая старые системы. Они должны понимать, где следует размещать системы, как их конфигурировать, как обсуждать условия договоров о сервисном обслуживании и быть уверенными, что у них все надежно продублировано.
7. Виртуализация
24% опрошенных руководителей хотят устроить к себе на работу специалистов, занимающихся виртуализацией.Джон Бискнер, IT-вице-президент Nicolet National Bank, хочет создать должность администратора по созданию виртуальной среды. По его мнению, сложно найти кого-то, кто бы полностью изучил виртуальную среду. Эти специалисты должны разбираться в хранении и группах устройств виртуального сервера, потому что раньше подсоединение было больше физическим действием, а сейчас - логическим. IT-профессионалы могут много говорить о виртуальной среде, но зачастую у них отсутствует достаточный опыт работы с ней.
8. Создание компьютерных сетей
19% респондентов хотели бы в ближайший год взять на работу специалистов по компьютерным сетям.Специалисты по созданию компьютерных сетей остаются в числе 10 самых востребованных специалистов, хотя спрос на них упал с 38% (по результатам опроса 2010 года) до 19% в 2013 году. Однако, несмотря на экономический спад, IT-руководители по-прежнему нуждаются в профессионалах по компьютерным сетям, имеющих солидный опыт работы.
9. Управление мобильными приложениями и устройствами
19% опрошенных планируют в 2013 году принять на работу специалистов по управлению мобильными устройствами.Поскольку использование смартфонов и планшетов среди пользователей и компаний растет, работодатели ищут сотрудников, которые могут управляться со спросом, связанным с широким распространением подобных устройств, говорит директор Tree Top Technologies Моти Файн.
10. Информационный центр
16% респондентов из числа IT-руководителей хотели бы закрыть вакансии по этой специальности в ближайшем году.Ключевые технические специалисты по-прежнему пользуются высоким спросом, поэтому неудивительно, что специалисты информационных центров входят в Топ 10. По данным CompTIA, специалисты по управлению базами данных и серверами, а также по резервированию информации остаются самыми востребованными среди тех, кого ищут работодатели. Около 61% IT- и бизнес-руководителей, опрошенных CompTIA, считают управление серверными информационными центрами одним из самых важных умений, в то время как 57% считают таковым хранение резервирование данных. Однако и здесь найти достойных кандидатов бывает совсем непросто.
Комментариев нет:
Отправить комментарий